Naukowcy z uniwersytetów w Kalifornii oraz Chicago przeprowadzili badania, z których wynika, że bycie zbyt efektywnym w pracy nie robi wrażenia na naszych przełożonych, natomiast niedotrzymywanie obietnic tak.
Ukończenie projektu przed wyznaczonym terminem wydaje się świetnym pomysłem, jednak badania udowadniają, że płyną z tego niewielkie korzyści.
Okazuje się, że ludzie nie przywiązują wagi do tego, gdy uporasz się ze swoimi zadaniami przed deadlinem, ale stają się pamiętliwi, gdy tego nie zrobisz.
Przeprowadzone badania dowodzą, że niedotrzymanie obietnicy jest niezwykle kosztowne, natomiast nasz dodatkowy wysiłek włożony w nadprogramowe zadania nie ma szczególnej wartości dla naszych przełożonych.
Tags: efektywność, praca, pracownik
The post Pracujesz ciężko? Twój nadprogramowy wysiłek i tak nie zostanie doceniony appeared first on Polish Express.
Powered by WPeMatico
http://ift.tt/eA8V8J
http://ift.tt/1wtbN93
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz