Dwóch na pięciu rodziców mieszkających w Wielkiej Brytanii twierdzi, iż zostało przez pracodawców ukaranych po tym jak prosili o bardziej elastyczne godziny pracy w związku z potrzebą opieki nad chorym dzieckiem. Pracownicy twierdzą, iż konsekwencją takiej prośby było zmniejszenie liczby godzin, otrzymywanie gorszych zmian, a nawet, w najbardziej drastycznych sytuacjach, strata pracy. W zeszłym roku […]
http://ift.tt/eA8V8J
http://ift.tt/2wotKOo
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz