W jednej z największych metropolii na świecie dochodzi do nierównego traktowania kobiet. Jak wynika z najnowszych badań mężczyźni zarabiają o 13% więcej niż kobiety w Londynie, co najprawdopodobniej związane jest z większymi premiami dla panów zatrudnionych w City.
Eksperci twierdzą, że coraz więcej kobiet otrzymuje niskopłatną pracę lub jedynie na pół etatu. Różnica między wysokością zarobków otrzymywanych za tę samą lub podobną pracę u mężczyzn i kobiet staje się coraz większa.
W 2012 roku wynosiła ona 10,9%, z kolei w roku 2013 13,2%. Minister ds. kobiet w gabinecie cieni Gloria De Piero powiedziała: „Są firmy, które dokładają wszelkich starań do tego, aby wyrównać zarobki mężczyzn i kobiet, jednak powinno być to celem wszystkich pracodawców”.
Wśród pełnoetatowych pracowników w Londynie różnica w wysokości zarobków mężczyzn i kobiet wzrosła z 6,8% do 8,1% w ciągu roku.
Tags: City, kobiety, Londyn, mężczyżni, pensje, praca
The post Dyskryminacja w Londynie. Kobiety zarabiają o 13% mniej od mężczyzn appeared first on Polish Express.
Powered by WPeMatico
http://ift.tt/eA8V8J
http://ift.tt/1xalYy0
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz