Prawo do równej płacy, czyli czy kobieta powinna zarabiać tyle samo ile mężczyzna?

W 100 rocznice uzyskania przez kobiety praw do głosowania dążenie do wyrównania praw obu płci jest silniejsze niż kiedykolwiek. Biorąc pod uwagę kampanie takie jak “Me too” czy “Time’s up” wciąż ciężko jest uznać, że walka o równe prawa w miejscu pracy się zakończyła. Nierówności stają się szczególnie widoczne kiedy patrzymy na płace. Ostatnie skandale […]
http://ift.tt/eA8V8J
http://ift.tt/2EoMRxC

Dyskryminacja w miejscu pracy… i co dalej?

Wszyscy musimy chodzić do pracy, żeby zarabiać. Dla większości z nas wyjście do pracy często, oprócz przynoszenia pieniędzy, spełnia nasze potrzeby towarzyskie. Dla niektórych jednak, przez sposób w jaki traktują ich współpracownicy, codzienny wyjazd do pracy wiąże się ze strachem i lękiem. Dyskryminacja w miejscu pracy to szerokie pojęcie obejmujące sytuacje od bycia nękanym przez […]
http://ift.tt/eA8V8J
http://ift.tt/2DA4pFL

Lista najlepszych pracodawców w UK! Na szczycie ponownie Google!

Glassdoor – portal zajmujący się zbieraniem opinii na temat pracodawców i warunków pracy stworzył najnowszy ranking najlepszych pracodawców w Wielkiej Brytanii. Portal brał pod uwagę oceny zarówno obecnych jak i byłych pracowników brytyjskich firm. W tworzeniu lisy „50 najlepszych” wzięto pod uwagę m.in. wynagrodzenia, świadczenia pozapłacowe i inne kwestie, takie jak elastyczność. Już po raz […]
http://ift.tt/eA8V8J
http://ift.tt/2nFTd3s

„Jesteś Polakiem nie znajdziesz innej pracy”, czyli niepewność życia w Wielkiej Brytanii po Brexicie

Obawy i wątpliwości co do statusu prawnego pracowników z UE w Wielkiej Brytanii, jak twierdzą liczne organizacje charytatywne, pozwalają pozbawionym skrupułów pracodawcom znieważać pracowników wykorzystując mnóstwo niedopowiedzeń funkcjonujących niemalże powszechnie… Był to marzec 2016 roku, kiedy 21-letnia Alina przyjechała do Londynu z Poznania. Jej współlokatorką była rumuńska kobieta, której budzik dzwonił codziennie o 4 rano, […]
http://ift.tt/eA8V8J
http://ift.tt/2hkbVIB